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研发工程师创新性思维训练
来源:科济管线咨询 作者:admin 关注: 次 更新时间:2021-12-26
作者:admin 关注:169次 更新时间:2021-12-26

研发工程师创新性思维训练(图1)

研发工程师创新性思维训练(图2)

知识经济时代是一个不去创新就会失败,不去创新就会落后的时代!国内著名思维专家袁劲松先生认为:创新思维培训的根本目的就是提高头脑智能。21世纪人类进入了知识经济时代,不论国家、企业还是个人的生存环境或成功方式都发生了急剧的变革。今天,企业的竞争优势,已经慢慢地从有形的资源移转到无形的智能上。因此,谁能够充分运用与开发自己和别人的智能,谁就是这个时代的最大赢家。唯有不断地创造知识与智能,才有永续的竞争力。创新的竞争,首先是头脑升级更新的竞争,是创新智能高低强弱的竞争。从制约创新的头脑障碍入手,以“创新能力”的提升为核心,有针对性地设计了一系列简单、实用、易操作的创新思维工具:

1)思维快想术—— 快速联想、快速创想。 

2)思维快分术—— 快速理清思路、快速开辟思路。 

3)思维深化术—— 深度思考,抓住关键核心。

4)思维破坏术—— 打破定势,挑战常识常规。 

柔性思维法—— 赢者务虚,高级的智慧心法。标准化、模块化的新课程设计体系使学习者可以轻松掌握创新思维工具,并按照科学规范的步骤,由低级到高级,一步步破除脑障,修炼头脑智慧,快速提升创新能力。最终让学习者能纯熟地运用创新思维去分析和解决实际工作中的问题,去创造人生和事业的辉煌。  

研发工程师创新性思维训练(图3)

1、立创新职业理念 

2、5个创新思维工具 

3、创新能力强化训练 

4、2大企业创新定式 

5、企业创新实战训练

研发工程师创新性思维训练(图4)

1、创新思维原理讲解——了解创新思维的基本理念和实际工作的关系。 

2、创新思维能力训练——通过互动训练、体验训练提高思维灵活性、想象力。

3、创新思维工具学习——掌握创新思维方法,用新理念、新方法、新思路解决旧问题。 

4、创新思维实战训练——列出实际工作中的问题,运用创新工具研讨分析,提出新方案。

研发工程师创新性思维训练(图5)

1.企业中高层管理者、全体员工。 

2.研发工程师。 

3.一切希望提升思维技能和思维素质的人。

研发工程师创新性思维训练(图6)

一、创新全接触

  1. 创意、创新、创造的关系;

  2. 有用可行的创意叫创新;

  3. 左脑和右脑的分工;

  4. 创造力测评;

  5. 创造力的三个方面;

二、创新三要素

  1. 创新三要素;

  2. 好奇心;

  3. 创意的信念;

  4. 问自己,和去年相比;

  5. 做个爱创意的人;

  6. 专业知识的作用;

  7. 如何创新;

  8. 最常用的方法;

  9. 头脑风暴。

三、如何创新——创意工具介绍

·  创新工具介绍

  1. 刺激

·  随机词汇法

  2.奥斯本检测表

  3.模仿

· 概念萃取法

  4.想象

· 希望点例举法

· 消除法

· 极度夸张法

5.组合

· 同物组合法

· 异物组合法

· 特性重组法

6.质疑

· A、B、C工具

四、创意的应用和推广

  1. 创新在解决问题中的应用

  2. 企业的创新机制

  3. 分享:Google的创新文化

    · Google的创新机制

    · 3M公司的创新机制

    · GE公司的创新文化


END

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